노사발전재단은 6월 19일 안양과천상공회의소에서 ‘참여와 학습을 통한 일터혁신과 상생’을 주제로 「2025년 제3차 일터혁신 사례공유 포럼」을 개최했다. 이번 포럼에는 전문가, 기업 관계자, 컨설턴트 등 약 60명이 참석했다.

이번 행사는 아이엔제이컨설팅이 수행한 일터혁신 컨설팅 사례를 중심으로 구성됐으며, 기업의 소통과 학습 제도화가 실질적인 성과로 이어진 과정을 공유했다.

첫 번째 발표는 충북 음성의 화장품 전문기업 ㈜코스메카코리아였다. 이 기업은 품질 향상과 생산성 제고를 목표로 컨설팅을 진행했으며, 근로자와의 정보 공유 및 의사결정 참여 체계를 도입했다. 업무 순환제를 적용해 과도한 업무 편중을 해소한 결과, 거래처 클레임률이 46% 감소하고 제품 원가 절감액은 약 10억 원에 달하는 성과를 냈다.

두 번째 발표는 인천 남동구 소재 ㈜잉글우드랩코리아였다. 이 기업은 교육훈련 체계를 전면 개편하고, 자발적인 학습 동아리를 운영했다. 그 결과 업무 개선 제안은 10건에서 28건으로 늘고, 제품 불량률은 3%에서 0.5%로 감소했다. 제품 원가율도 3% 절감됐다.

박종필 노사발전재단 사무총장은 “근로자의 자발적인 참여와 지속적인 학습을 바탕으로 한 일터혁신이 실질적 경영성과로 이어지고 있다”며 “앞으로 더 많은 기업이 지속 가능한 혁신을 이어갈 수 있도록 적극 지원할 것”이라고 밝혔다.